為什么要工作?為夢想?為獨立?為家人擋風(fēng)遮雨?為自己想買啥就買啥?以上答案都對。
今天教師考編培訓(xùn)班的老師為大家捋一捋，教師工資由哪些部分組成!
1基本工資
小編對自己所在的周邊幾個學(xué)校進行了調(diào)查下，按照現(xiàn)有的經(jīng)濟水平來說，教師基本的工資水平為：小學(xué)教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元。(各地具體會有所差異)
2教齡工資
這個是按照教齡的不同，隨著教齡增長而逐步增長，每年大概在100以上浮動。
這個不僅是對于老教師的福利和照顧，也是鼓勵大家為教師行業(yè)更加努力，這有利于教師隊伍的建設(shè)和發(fā)展。
3課時工資
課時補貼的主要目的是鼓勵教師多代課，特別是年輕教師，接受的內(nèi)容多而且經(jīng)歷充沛，和學(xué)生也更加聊得來，他們多代課，并得到應(yīng)有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。
4績效工資
這個是指學(xué)期和學(xué)年獎金?？冃б彩菫榻處熖峁┮徊糠謩恿?，大家推薦競比成績，每學(xué)期學(xué)年評，不終身制;每個老師只要努力了就有希望;主要是激勵工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵多代課，更要激勵上好課。
5特優(yōu)津貼
被學(xué)校評選出來的優(yōu)秀教師，這個沒有名額限制，是對那些在教育崗位有特殊研究果實的老師，使那些有才華的教師得到應(yīng)有的報酬，真正起到激勵作用。
今天教師考編培訓(xùn)班的老師為大家講解了當(dāng)老師的部分福利和薪資構(gòu)成，當(dāng)然相同學(xué)科的教師，因為區(qū)域、編制等問題，工資也會有很大差異。
