考研已經(jīng)成為了大學(xué)生甚至很多往屆工作不順利的人中一個(gè)超高熱度的的關(guān)鍵詞，關(guān)于考研人數(shù)為什么會(huì)增多這一問(wèn)題已經(jīng)引發(fā)社會(huì)各界的關(guān)注。
1.本科含量下降，就業(yè)門檻提高，通過(guò)考研提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力
隨著科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展，加上本科生大規(guī)模擴(kuò)招，用人單位的門檻就隨之提高，是以人們面臨的就業(yè)壓力不斷上升。不少用人單位的招聘要求都貼上的“碩士以上”學(xué)歷的標(biāo)簽，甚至取得研究生學(xué)歷后，對(duì)于考公務(wù)員等都有很大幫助和優(yōu)勢(shì)。所以為了迎合市場(chǎng)需求，在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中凸顯自己的優(yōu)勢(shì)，不得不選擇進(jìn)一步提升自己的專業(yè)水平能力和學(xué)歷。
2盲目從眾，跟風(fēng)心態(tài)
考研人數(shù)的不斷增長(zhǎng)，還有很重要的主觀影響因素。很多人就只是想混個(gè)學(xué)歷，并不是真正想要不斷深入研究學(xué)習(xí)，也沒(méi)有考慮到直接的就業(yè)因素，而是不知道自己干嘛，身邊很多人選擇考研，自己也要報(bào)個(gè)名試一試，考一考，否則就“跟不上大眾”，會(huì)落人一等。
3.待遇提升更快，晉升空間更大
現(xiàn)在不少城市都推出了人才政策，比如，研究生買房打折，每月人才補(bǔ)貼2000元發(fā)三年等等，而本科生現(xiàn)在除了溫州和武漢推出本科買房有折扣外，其他補(bǔ)貼什么的都不如研究生優(yōu)厚。據(jù)統(tǒng)計(jì)我國(guó)本科生平均工資較研究生少2000元。而且，用人單位基本都是本科生，研究生的晉升相對(duì)來(lái)說(shuō)就占有優(yōu)勢(shì)，且評(píng)職稱上也會(huì)比本科生快幾年。
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